3月18日下午，副校长许莉勇、校办副主任杨欣欣、教务处副处长何雄、人事处陈慧一行四人到中药学院开展调研。学院领导班子、各教研室主任以及专业负责人等参加调研会。

许莉勇副校长首先表达了此次调研目的是了解中药学院的专业发展、师资队伍建设、人才培养方案制订和国际化交流的设想，听取对学校人事制度改革方案的意见和建议。

院长凌庆枝就师资队伍建设、实验实训平台、对外合作交流等工作做了详细汇报，并对学校人事制度改革方案提出了意见和建议；党总支书记孙文珠介绍了党建、学生工作以 “两力”、“两风”为抓手，建设和谐学院、特色学院的做法；副院长夏苗芬从“师傅、环境、体系、方法”四个方面畅谈了自己对中药相关专业人才培养方案的理解和建议；与会人员对专业建设中遇到的问题和人事制度改革方案等进行了交流和探讨。

许莉勇副校长充分肯定了中药学院近年来紧紧围绕学校中心工作，结合自身特点，工作扎实有效，学院团结和谐氛围好。她提出了四点希望：一是学院要继续认真思考，在师资队伍建设上“外引内培”，积极引进的同时注重现有教师的培养提高；二是在国际化交流上要打开思路，开展校地、校企、校际等多种交流，深挖中药标本馆的潜力；三是要站在本科的高度开展科研工作，以中药为特色积极申报项目，抓好中药传统技能大赛，争取更好的成绩；四是要积极推进学校人事制度改革，努力为学校新一轮发展建言献策、建功立业。