在学校“双代会”召开前夕，副校长金辉两次来到中药学院，听取教职工和“双代会”代表对学校人事制度改革方案的意见和建议，与教职工们进行交流座谈。

金校长详细介绍了我校推进人事制度改革的背景、目的和意义，他指出，学校目前正处于第三次跨越式发展的关键时期，推进人事制度改革，是为了完善收入分配制度，建立更加合理的考核激励机制，让教职工能共享学校发展成果。他说，改革涉及到教职工的切身利益，希望大家多提建议和意见，确保方案更加科学、合理。

教职工和“双代会”代表认为改革方案是学校实现“扩校、升本、创一流”目标的保障，大家充分理解并支持。座谈会上，代表们畅所欲言，针对工作量考核、绩效津贴系数、不同岗位之间平衡、师资队伍建设等方面提出了各自的意见和建议。

学校班子领导深入一线，与大家共同交流探讨，使大家进一步形成了共识，大家纷纷表示，作为一名浙药人，一定坚决支持并积极参与学校的人事制度改革，建言献策，为学校的发展贡献力量。